Makalah Manajemen Keuangan

BAB I

PENDAHULUAN

A.    Latar Belakang

Manajemen Keuangan membicarakan teori keuangan yang pada dasarnya dapat dilakukan baik oleh individu.  Teori keuangan menjelaskan  mengapa suatu fenomena dibidang keuangan bisa terjadi, dan mengapa keputusan keuangan perlu diambil dalam menghadapi persoalan keuangan.

Manajemen  sendiri sebagai sebuah proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran secara efektif dan efesien. Efektif berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara efisien berarti bahwa tugas yang ada dilaksanakan secara benar, terorganisir, dan sesuai dengan jadwal.

Pemahaman teori keuangan akan  akan memudahakan bagi ita untuk memahami berbagai masalah keuangan yang  mungkin kita hadapi dalam kehidupan sehari hari. Seorang manajer keuangan harus dapat memahami  dasar dasar dari manajemen keuangan .

Manajemen keuangan terus berubah dengan pesat. Berbagai macam kemajuan telah terjadi tidak hanya dalam teori manajemen keuangan, tetapi juga dalam praktiknya di dunia nyata. Salah satu hasilnya bagi dunia manajemen keuangan adalah adanya perhatian sangat khusus yang lebih.

B.    Rumusan Masalah

§  Apa fungsi dan tujuan manajemen keuangan ?

§  Apa saja lembaga yang terkait dalam manajemen keuangan ?

§  Apa saja aktivitas manajemen ?

C.    Tujuan Penulisan

§  Dapat mengetahui fungsi dan tujuan manajemen keuangan.

§  Dapat mengetahui lembaga lembaga yang terkait dalam manajemen keuangan.

§  Dapat mengetahui  aktivitas manajemen.

BAB II

PEMBAHASAN

1.      Peranan dan Lingkungan Manajemen keuangan

Beberapa permasalahan mendasar yang akan dijawab pada awal pembahasan tentang manajemen keuangan adalah; apakah manajemen keuangan itu, bagaimana sifat dasar dan tujuan perusahaan, kerangka dasar keputusan dalam manajemen keuangan. Hal lain yang juga dibahasa dalam bagian pendahuluan berkaitan dengan persoalan apakah tujuan maksimisasi laba perusahaan ataukah tujuan maksimisasi nilai perusahaan, dan bagaimna perkembangan manajemen keuangan dalam menjawan dinamika perusahaan dan dinamika bisnis serta perekonomian pada umumnya.

Sebagai bagian manajemen terapan, manajemen keuangan berkaitan dengan bagaimana mendapatkan dan mengelola asset agar sejalan dengan tujuan perusahaan yaitu meningkatkan penghasilan pemilik perusahaan. Asset perusahaan atau dana dapat berasal dalam perusahaan (internal financing) dan juga berasal dari luar perusahaan (eksternal financing). Peran manajemen keuangan tidaklah terbatas pada persoalan bagaimana mendapatkan dana, namun juga mencakup permasalahan bagaimana mengalokasikan dana dan mendistribusikan asset secara tepat pada berbagai alternatif investasi. Pada akhirnya peran ma ajemen keuangan berkaitan dengan permasalahan penentuan persentase pendapatan yang dibagikan kepada pemegang saham dan berapa besar yang ditahan dalam perusahaan,stabilutas deviden, stock deviden maupun pembelian kembali saham.

Berdasarkan pendekatan tugas yang harus diemban oleh manajemen keuangan, maka peran dan lingkup manajemen keuangan meliputi:

·         Membuat analisa dan perencanaan pembelanjaan perusahaan

·         Merencanakan penanaman modal dalam aktiva

·         Merancang struktur keuangan dan struktur modal perusahaan

2.      Keputusan Dalam Manajemen Keuangan

            Berdasarkan peranan dan lingkup manajemen keuangan, maka manajemen keuangan dapat dinyatakan sebagai kombinasi seni dan ilmu dalam upaya perolehan dan pendistribusian dana, yang berarti terkait dengan pengambilan keputusan keuangan. Keputusan dimaksud meliputi:

1.      Keputusan investasi ; untuk apa dana yang dimiliki perusahaan akan digunakan.

2.      Keputusan Pembelanjaan ; bagaimana cara membelanjai investasi yang telah dipilih.

3.      Keputusan Deviden : seberapa besar laba yang telah diperoleh dari hasil operasi didistribusikan kepada investor.

A.    Keputusan Investasi

      Keputusan investasi berkaitan dengan akuisisi dan deposisi aktiva yang dimiliki perusahaan, oleh karena itu tidak sekedar menyangkut analisa kemampuan menciptakan laba (profitabilitas) tetapi juga penentuan besar (size) perusahaan serta tingkat pertumbuhan. Keputusan ini akan menentukan seberapa alokasi untuk masing-masing aktiva serta bentuk dan struktur aktiva yang tampak pada sisi debet neraca. Besar alokasi untuk kedua kelompok asktiva, (aktiva lancar dan aktiva tetap) ditentukan pula oleh jenis usaha yang dilakukan perusahaan. Alokasi maksimal untuk setiap komponen aktiva lancar merupakan bagian lain dalam keputusan ini. Ini berarti salah satu aspek penting dalam keputusan investasi menyangkut modal kerja (working capital). Keputusan yang berhubungan dengan modal kerja menyangkut persoalan strategis yang terkait dengan target tingkat modal kerja dan keputusan taktis yang terkait dengan operasi perusahaan sehari-hari.

B.     Keputusan Pembelanjaan

      Keputusan pembelanjaan berhubungan dengan persoalan bagaimana kebutuhan dana untuk keperluan investasi tersebut dipenuhi, berasal dari sumber mana termasuk berapa jumlah. Beragam altternatif sumber dana tersedia, yang masing-masing memiliki ciri khas tertentu baik menyangkut bebab maupun resiko serta persyaratan lain yg diminta para pemodal. Berdasarkan pertimbangan inilah, maka menjadi tugas pengambil keputusan agar merumuskan kombinasi pembelanjaan yang baik dan kombinasi modal yang lebih memberikan keuntungan bagi perusahaan. Lingkup aktivitas keputusan pembelanjaan menurut “Lukman Syamsuddin” (1997 ; 7) berkenaan dengan transformasi data financial perusahaan kedalam suatu bentuk yang dapat digunakan untuk memonitor keadaan keungan perusahaan, perencanaan kebutuhan-kebutuhan modal pada masa yang akan datang, menilai kemungkinan peningkatan produktivitas dan penentuan bentuk atau jenis-jenis modal yang akan ditarik.

C.    Keputusan Deviden 

      Keputusan deviden menyangkut penentuan persentase laba yang dibagikan kepada para pemegang saham dan berapa persen yang ditahan, stabilitas deviden, stock deviden, dan pembelian kembali saham. Persentase pendapatan yang akan dibagikan kepada pemegang saham sebagai cash devidend disebut “ deviden payout ratio”. Makin tinggi devidend payout ratio berarti makin besar cash devidendnya, namun makin kecil laba yang dapat ditahan, dan sebagai akibatnya menghambat tingkat pertumbuhan modal sendiri. Selain itu nilai deviden bagi para investor harus terimbangi oleh oportunity cost dari kehilangan laba ditahan perusahaan sebagai pembelanjaan modal sendiri (equity).

Dengan demikian keputusan deviden seharusnya harus dievaluasi dalam kaitannya dengan keputusan pembelanjaan.

3.      Antara Maksimalisasi Laba dengan Maksimilisasi Kekayaan

Dengan teridentifikasi ketiga keputusan utama diatas selanjutnya bagaimana

sebenarnya keputusan tersebut diambil. Untuk mensikapi permasalahan tersebut maka perlu dipahamu 2 (dua) hal sebagai kerangka dasar keputusan manajemen keuangan yang meliputi :

1.      Tujuan (goal) yang ingin dicapai perusahaan.

2.      Identifikasi unsur perubah (variabel penting), yaitu resiko dan laba investasi serta unsur pembatasnya.

A.    Tujuan Perusahaan

Manajemen keuangan sebagai suatu sistem, tidak bisa dipandang sebagai kombinasi ilmu dan seni yang terpisah, melainkan sebagai bagian integral dari keseluruhan proses dan fungsi manajemen dalam suatu peusahaan. Falsafah manajemen dan bisnis modern mengatakan bahwa pengambilan keputusan yang rational-efektif dapat dicapai apabila kita telah dapat mengintegrasikan berbagai sumber yang tersedia diatas tujuan yang jelas. Dengan demikian penetaoan tujuan yang jelas, dan dapat merupakan aktivitas yang tidak dapat diabaikan begitu saja.

Sementara tujuan maksimilisasi kekayaan (wealth) perusahaan yang ingin dicapai perusahaan tidak lain merupakan maksimilisasi nilai saham bagi para pemegang saham. Nilai perusahaan merupakan nilai sekarang perusahaan terhadap prospek masa depan pengembalian investasi. Selain itu perkembangan ekonomi dan bisnis dewasa ini yang telah menempatkan pasar modal sebagai alternatif pendanaan membuka peluang perusahaan untuk menjual belikan saham pada masyarakat luas.

Berdasarkan kondisi sebagaimana dijabarkan diatas,maka permasalahan yang perlu dijawab berdasarkan prespektif manajemen keuangan adalah sebagai berikut ini:

·         Pertama, antara laba total dan laba perlembar saham, bahwa pertambahan

atau kenaikan laba total belum mencerminkan kenaikan laba perlembar saham.Suatu perusahaan dapat menaikan operasi melalui pertambahan modal dengan tujuan meningkatkan laba total. Namun kenaikan laba total akan signifikan (tidak secara otomatis) akan meningkatkan laba per lembar saham, apabila tambahan modal diperoleh melalui penerbitan dan penjualan saham secara proporsional apalagi diatas persentase kenaikan kenaikan laba total. Kenaikan relatif saham baru yang dijual apabila proporsional dengan kenaikan laba total, maka tidak akan berdampak pada kenaikan laba per lembar saham. Bahkan apabila secara relatif kenaikan lembar saham baru yang dijual lebih besar dari pada kenaikan laba total , justru akan menurunkan laba per lembar secara keseluruhan.

Tabel 1.1 Perubahan Laba Perlembar Saham Karena Pertambahan Jumlah Lembar Saham

Komponen	1997	1998			1999
	(Rp)	(Rp)	Rp	%	(Rp)	Rp	%
Laba Total Jumlah Lembar Saham Laba Perlembar Saham	500jt 500 rb 1.000	750 jt 750 jt 1.000	250 jt 250 rb 1.000	50 50 -	100 jt 1.250 rb 800	250 jt 500 rb (200)	33 71 20%

·         Kedua ; Pendekatan teori moneter dan fenomena dalam bisnis dan

perekonomian menunjukan bahwa nilai uang mengalami perubahan sehubungan  perubahan waktu. Sejumlah uang Rp 1 juta yang dimiliki sekarang lebih  menguntungkan atau bernilai dari pada jumlah uang yang sama pada waktu mendatang. Ini mengandung arti pula bahwa faktor timing atau faturity dan ketidak pastian menjadikan faktor maksimilisasi laba dan laba perlembar saham bukanlah tujuan utama perusahaan.

Tabel 1.2        Pertimbangan Waktu Dalam Pengembalian Investasi

Investasi	Pengembalian (laba per lembar saham)
	1	2	3	4	5	∑
Proyek A Proyek B	- 1.000	500 2.500	2.000 2.500	3.500 2.000	4.000 1.500	10.000 9500

·         Ketiga ; Mengabaikan unsur resiko yang dihadapi suatu perusahaan dalam

hubungannya dengan sejumlah investasi, berkaitan dengan kondisi ekonomi  yang berkembang. Selengkapnya diilustrasikan pada tabel 1.3 berikut ini.

Tabel 1.3        Kondisi Ekonomi Dan Pengembalian Investasi

Kondisi Ekonomi	Laba Perlembar Saham (Rp)
	Proyek A	Proyek B
Boom Normal Resesi	2.500 1.500 1.000	3.000 1.500 -

Dalam keadaan ekonomi normal kedua proyek menghasilkan laba perlembar saham yang sama besarnya Rp 1.500. Kenaikan laba per lembar saham dalam dua kondisi ekstrim, proyek A berkisar Rp 1.000 s/d Rp 2.500, Sedangkan proyek B berkisar Rp 0 s/d Rp 3.000. Berdasarkan ketiga kondisi ekonomi nampak proyek A memiliki resiko yang lebh kecil dibanding proyek B. Laba perlembar saham proyek B  walaupun dalam kondisi boom menghasilkan laba yang lebih besar, namun ketika ekonomi  dilanda resesi proyek B tidak menghasilkan laba per lembar saham. Terhadap kedua pilihan tersebut proyek A yang lebih tepat

4.      Bentuk Badan Usaha

            Pada umumnya terdapat 4 bentuk badan usaha : perusahaan perorangan-persekutuan (firma)-komanditer (comanditer vennootschap)-CV-Perseroan Terbatas (PT)- Koperasi dan Yayasan. Berdasarkan status kepemilikan bentuk badan usaha dapat berstatus milik swasta maupun milik pemerintah. Badan usaha milik pemerintah dapat berbentuk perusahaan jawatan (Perjan) – Perusahaan umum (Perum) dan Perusahaan Terbatas (Persero).

1.      Perusahaan Perseorangan

Merupakan bentuk badan usaha yang dimiliki oleh perseorangan dengan skala

usaha yang relatif kecil. Bentuk badan usaha ini tepat bagi orang yang baru memulai bisnis karena terbatasnya modal, tenaga kerja yang digunakan maupun aspek pemasaran. Sehubungan dengan kesederhanaan dalam mendirikan operasionalnya, maka bentuk badan usaha ini terdapat banyak di Indonesia.

Kebaikan-kebaikan

Badan usaha perseorangan  memiliki beberapa kebaikan

Pertama           ; Cepat dalam pengambilan keputusan

Kedua             ;  Kemudahan dalam pengorganisasian

Ketiga             ; Penghematan biaya organisasi

Keempat          ; Keleluasaan bergerak

Kelima             ; Penerimaan keseluruhan keuntungan

Kelemahan Perusahaan Perseorangan

Pertama           ; Tidak memiliki spesialisasi

Kedua             ; Manajemen konvesional

Ketiga             ; Besar atau luas perusahaan terbatas

Keempat          ; Kelangsungan usaha terbatas

2.      Persekutuan (Firma)

Merupakan persekutuan dua orang atau lebih yang bersepakat menjalankan

usaha bersama-sama.Firma didirikan berdasarkan akte notaris yang didaftarkan pada Pengadilan Negeri setempat dan diumumkan dalam Berita Negara. Permodalan berasal dari pemilik dengan jumlah yang disepakati bersama dan kemungkinan ada anggota yang hanya memberi keahlian. Kepemimpinan firma dilaksanakan oleh para pemilik dan mereka bertanggung jawab penuh dengan seluruh kekayaan yang dimiliki terhadap hutang-hutang firma.

Kebaikan Persekutuan Firma :

Pertama           ; Dengan bergabung dua orang atau lebih maka setiap apa yang akan

  dilakukan dapat dimusyawarahkan dengan lebih baik.

Kedua             ; Kebutuhan dapat dipenuhi secara lebih baik dibanding usaha

  perseroan

Kelemahan Persekutuan Firma :

Pertama            ; Bergabungnya dua orang atau lebih maka dimungkinkan terjadinya

   sengketa

Kedua              ; Penggantian persero hanya dapat dilakukan atas persetujuan semua

   persero

Ketiga              ; Sebagaimana perusahaan perseorangan, dalam persekutuan Firma

   tanggung  jawab bersifat tidak terbatas

3.      Persekutuan Komanditer (Comamanditaire Vennootschap)

Disebut juga sebagai perseroan secara melepas (pasal 9 KUHD), didirikan

antara satu orang atau beberapa persero yang secara tanggung menanggung tanggung jawab untuk seluruhnya pada pihak kesatu dan satu orang atau lebih sebagai pelepas uang pada pihak lain. Terdapat 2 (dua) jenis sekutu ; yaitu sekutu komanditer dan sekutu komplementer. Sekutu komanditer atau sebagai persero diam (sleeping partners) bertanggung jawab terbatas pada besarnya modal yang disetor. Sekutu komanditer dilarang ikut mngurusi perseroan, namun dibolehkan mengawasi operasional perusahaan; atau tindakan tertentu diharuskan mendapat persetujuan persero komanditer.

Kebaikan Persekutuan Komanditer :

Pertama           ; tanggung jawab sekutu komanditer ketika perusahaan mengalami

  kerugian,

  hanya terbatas pada modal yang disetor.

Kedua             ; kebutuhan modal akan lebih mudah dipenuhi

Ketiga             ; pimpinan perusahaan dapat terdiri dari beberapa orang yang

  memungkinkan  adanya spesialisasi  dan spesifikasi tugas.

Kelemahan Persekutuan Komanditer :

Pertama           ; tanggung jawab sekutu komplementer bersifat tidak terbatas.

Kedua             ; sekutu komanditer tidak ikut dalam menjalankan perusahaan.

4.      Perseroan Terbatas

Perkataan Nammloze mempunyai arti : “ tanpa nama”, Vennotshap =

Perseroan, jadi perseroan tanpa nama.Seperti yang ditentukan dalam pasal 36 ayat 6 KUHD bahwa “ P.T. tak mempunyai firma dan tidak memakai nama salah seorang atau  lebih dari pada perseronya namun diambilnya nama perseroan itu dari tujuan perusahaan semata.”

Nama yang dimaksud disni adalah harus menunjukkan ciri sesuai dengan jenis usahanya,misalnya kalau bergerak dalam bidang usaha karet nama PT harus mudah diketahui orang banyak, tetapi nama itu sendiri tidak boleh dipakai kalau sudah dipakai oleh PT lain.

·         Status Badan Hukum PT.

Di Indonesia dapat disimpulkan dari beberapa ketentuan dalam KUHD yaitu :

1.      Pasal 40 ayat 2, para persero atau pemegang saham atau andil tersebut tidak bertanggung jawab untuk lebih dari jumlah penuh andil-andil itu.

2.      Pasal 43, apabila jumlah penuh dari sero itu belum disetorkan maka pemegang atau ahli warisnya atau pengganti haknya berkewajiban menyetor sisanya kecuali pengurus atau komisaris membebaskannya

3.      Pasal 45 ayat 1, tanggung jawab pengurus tidak lebih dari pada untuk menunaikan tugas sebaik-baiknya yang diberikan.

Ada dua syarat pokok untuk syah berdirinya PT yaitu :

1.      Akte pendirian harus dibuat dalam bentuk otentik (pasal 38)

2.      Akte pendirian ini harus mendapatkan pengesahan Menteri Kehakiman (pasal 36 ayat 2)

Disamping syarat pokok ini,ada tambahan syarat lainnya yaitu harus :

1.      Mendaftarkan akte tersebut (pasal 38 ayat 2)

2.      Mengumumkan dalam BN (pasal 38 ayat 2)

·         Cara Mendirikan PT.

Dalam KUHD tidak ditentukan beberapa jumlah minimal pendiri PT. Menurut

Soekardono sebaiknya pemdiri PT. Berjumlah ganjil untuk memudahkan untuk mencapainya persetujuan. Syarat-syarat  Menteri dapat memberikan pengesahan. Diperlukan beberapa syarat yaitu :

1.      PT. Tidak bertentangan dengan ketentuan umum dan kesusilaan

2.      Dalam akte tidak bertentangan dengan hal-hal yang telah diatur dalam pasal 38 s/d 55 KUHD.

3.      Para pendiri pertama bersama-sama mengambil 20% dari modal dasar (pasal 50) dan ketentuan kapan paling akhir jumlah ini harus sudah ditempatkan.

4.      PT. Yang bersangkutan tidak berkedok untuk orang-orang asing.

5.      Bekedudukan di Indonesia.

·         Tentang Pendaftaran dan Pengumuman

Disamping akte pendirian  yang harus didaftarkan dan diumumkan ada

beberapa hal pula yang harus dilakukan yaitu :

1.      Perpanjangan waktu berlakunya perseroan.

2.      Segala perubahan dalam anggaran dasar

3.      Berakhirnya perseroan

4.      Apabila perseroan menderita kerugian 50% dari modalnya (pasal 40 ayat 1)

·         Modal Perseroan

Modal perseroan adalah “jumlah modal yang disebutkan dalam akte pendirian

dan merupakan suatu jumlah maksimum sampai jumlah yang mana dapat dikeluarkan surat-surat saham, sehingga merupakan jumlah maksimum yang terdapat dari seluruh anggota persero bersama”.

            Pengertian modal perseroan ini berbeda dengan pengertian kekayaan, adalah selisih antara (badan perusahaan) yang dinilai dalam jumlah uang dikurangi hutang-hutang yang harus dibayarnya, merupakan kekayaan perusahaan, sedang modal perseroan pada dasarnya bersifat tetap.

            Kekayaan perseroan bisa bertambah banyak kalau dalam usahanya diperoleh keuntungan dan berkurang/ tambah sedikit kalau mengalami kerugian. Jadi kalau dalam anggaran dasar PT ditentukan modal perseroan berjumlah Rp.50.000.000,- yang dibagi dalam surat-surat saham dengan nominal yang sama misalnya Rp.10.000,- maka saham diterbitkan berjumlah :

50.000.000

=  5.000 saham

10.000

Kelebihan Perseroan Terbatas

Pertama           ; Kelangsungan perusahaan lebih terjamin.

Kedua             ;Tanggung jawan pemilik ketika perusahaan dalam kondisi mengalami  

                         kerugian hanya terbatas pada modal saham yang disetor.

Ketiga             ; Adanya pemisahan yang jelas antara kekayaan pemilik dengan

  kekayaan perusahaan

Keempat          ; Kemudian dalam mendapatkan modal usaha.

Kelemahan Perseroan Terbatas

Pertama           ; Besarnya biaya pendirian maupun biaya operasional perusahaan.

Kedua             ; Jumlah pajak dikenakan atas keuntungan dan juga atas deviden yang

 diperoleh para pemegang saham.

Ketiga             ; Rahasia perusahaan kurang terjamin.

5.      Aliran Kas

Jumlah cash flow atau aliran kas yang diterima perusahaan merupakan

permasalahan penting yang perlu mendapatkan perhatian manajer keuangan selain jumlah net income. Guna mengetahui jumlah aliran kas yang diterima perusahaan, maka harus dilakukan penyusuaian (adjusment) terhadap laporan laba rugi (income statement) yang sudah disusun. Penyesuaian dilakukan dengan jalan menambah biaya kembali yang dikeluarkan bukan dalam bentuk cash (non cash charge). Biaya-biaya non kas tersebut misalnya depresiasi, amortisasi dan deplisi. Untuk menghitung aliran kas masuk dapat dilakukan dengan persamaan sebagai berikut :

Aliran kas masuk = laba bersih setelah pajak + depresiasi

Melalui persamaan diatas diperoleh aliran kas masuk sebesar Rp.10.000

Laba bersih setelah pajak                          Rp. 75.000

Depresiasi                                                  Rp. 25.000

                                                                  _________

Jumlah Aliran kas masuk                          Rp.100.000

6.      Depresiasi

Metode depresiasi; menurut J. Fred Weston dan thomas E. Copeland (1995 : 177)

metode penyusunan pokok ada empat, yaitu; metode garis lurus (straight line), metode jumlah angka tahun (sum of year digits), metode saldo menurun (declining balance), dan metode unit produksi.

·         Metode Garis Lurus (Straight Line Methode)

Metode ini lebih mudah menghitungnya dan banyak digunakan dalam

praktek. Besar depresiasi tiap tahun dapat diketahui dengan jalan membagi harga pembelian aktiva tetap dengan usia ekonomis. Apabila diperkirakan pada akhir usia ekonomis aktiva terdapat nilai sisa, maka harga pembelian aktiva tetap dikurangi dengan nilai sisa barulah dibagi dengan usia ekonomis.

·         Metode Jumlah Angka Tahun (The Sum of Year Methode)

Dengan menggunakan metode r pertama-tama menjumlahkan angka usia

ekonomis suatu aktiva tetap. Kembali pada contoh metode garis lurus maka jumlah keseluruhan angka usia ekonomis aktiva tetap (A) adalah sebesar 15 atau 1+2+3+4+5=15. Untuk jelasnya jumlah depresiasi setiap tahun tersaji dalam tabel 1.4 berikut ini.

Tabel 1.4 Perhitungan Jumlah Depresiasi dengan Metode The Sum of years Digits

Tahun	Tingkat Depresiasi (1)	Harga Beli-Nilai Sisa (2)	Jumlah Depresiasi (1 x 2)
1 2 3 4 5	5 / 15 4 / 15 3 / 15 2 / 15 1 / 15	85.000.000 85.000.000 85.000.000 85.000.000 85.000.000	28.050.000 22.666.666 17.000.000 11.050.000 5.100.000

·         Metode Saldo Menurun (The Double Declining Balance Methode)

Dengan menggunakan metode ini depresiasi setiap tahun dapat dihitung

dengan jalan mengalikan nilai buku setiap tahun dengan tingkat depresiasi setiap tahun. Apabila dalam metode garis lurus tingkat depresiasi setiap tahun = 1/5 atau 20%, maka tingkat depresiasi dengan menggunakan saldo menurun = 2/5 atau 40%. Selanjutnya jumlah depresiasi setiap tahun diilustrasikan dalam tabel dibawah ini.

Tabel 1.5 Perhitungan Depresiasi dengan Menggunakan Metode Saldo Menurun

Tahun	Nilai Buku pada Awal tahun (1)	Tingkat Depresiasi (2)	Jumlah Depresiasi (1x2) (3)	Nilai Buku pada Tahun (1-3) (4)
1 2 3 4 5	100.000.000 60.000.000 36.000.000 22.000.000 13.200.000	2/5 2/5 2/5 2/5 2/5	40.000.000 24.000.000 14.000.000 8.000.000 5.280.000	60.000.000 36.000.000 22.000.000 13.200.000 7.920.000

BAB III

PENUTUP

A.    Kesimpulan

Fungsi manajemen keuangan adalah merencanakan untuk memaksimumkan nilai perusahaan. Manajer keuangan harus bekerjasama dengan para manajer lainnya yang bertanggung jawab atas perencanaan umum perusahaan. Manajer keuangan harus memusatkan perhatian pada berbagai keputusan investasi dan pembiayaan, serta segala hal yang berkaitan dengannya. Manajer keuangan harus bekerjasama dengan para manajer di perusahaan agar perusahaan dapat beroperasi seefisien mungkin. Manajer keuangan harus mampu menghubungkan perusahaan dengan pasar keuangan, di mana perusahaan dapat memperoleh dana dan surat berharga perusahaan dapat diperdagangkan.

Tujuan manajemen keuangan adalah memaksimumkan nilai perusahaan. Memaksimumkan harga saham tidak berarti bahwa para manajer harus berupaya mencari kenaikan nilai saham dengan mengorbankan para pemegang obligasi.

B.    Saran

o   Untuk bias mengambil keputusan keputusan keuangan yang benar, manajer keuangan perlu menentukan tujuan yang harus dicapai.

o   Teori keuangan  dapat dikatakan sebagai disipin yang selalu mengalami perubahan, dan karenannya kita perlu bersikap terbuka (open mind) dalam mempelajarinya.

DAFTAR PUSTAKA

Abdullah, M.Faisal. 2013. Dasar-dasar Manajemen Keuangan. Malang : UMM Press

Share to

Digg